AKTIEN & MÄRKTE UNTERNEHMEN FONDS ZERTIFIKATE ROHSTOFFE LEBENSART
25 BÖRSE am Sonntag · 18/19
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Interdisziplinäre Teams über verschiedene
Funktionen und operative Einheiten
hinweg arbeiten im Bereich Digitalisierung
eng zusammen. Dies erweitert
die Perspektiven der Mitarbeiter und
steigert die Kreativität. Dazu gehört
auch, ein Netzwerk über Organisationsgrenzen
hinweg aufzubauen, um mit
ausgewählten Peer-Gesellschaften, Forschungsinstituten
und Beratungsgesellschaften
am Puls der Zeit zu bleiben.
Digital Mindset in der
Organisation
Mit der Digitalisierung verändern sich
die Rollen und Aufgaben aller Finanzmitarbeiter.
Vor allem repetitive und
transaktionale Tätigkeiten werden wegfallen
oder anders gestaltet sein. Damit
können sich die Mitarbeiter mehr auf die
Auswertung der Finanzkennzahlen konzentrieren.
Die Digitalisierung wird von
allen Beteiligten mehr Verantwortung
fordern. Die Voraussetzung für eine digitale
Transformation liegt darin, einen
„Digital Mindset“ tief in der Organisation
zu verankern. „Empowerment“ und
Agilität werden wichtiger; es geht nicht
immer um Perfektion („Progress is more
important than perfection“) –auch das
Operating Model wird sich ändern: Robots
and Algorithmen werden gemeinsam
mit Mitarbeitern die Aufgaben in
neuer Art und Weise erledigen.
Digitalisierung muss zu einer Top Priorität
im Finanzbereich werden. Nur so
kann der Finanzbereich den digitalen
Wandel des Unternehmens aktiv gestalten
und meistern.
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